Avec près d'un million de personnes dans les rues, les manifestations du 27 mai ont été un succès. Il ne faut pas relâcher la pression.

Pour en parler, pour en débattre, de nombreux partis politiques de gauche et des associations vous invitent :

Jeudi 3 juin 2010

à 20 heures - Salle Jacques Brel à Mantes la Ville

Les retraites sont notre avenir et notre bien commun, et nous portons la responsabilité de leur donner des ressources stables et sécurisées. Le PS propose une réforme juste, efficace et durable, à travers 4 grandes priorités :

-  Garantir le niveau de vie des retraités, menacé par les réformes de 1993 et 2003, qui n'ont rien réglé.

-  Faire une réforme juste, en mettant à contribution tous les revenus, y compris ceux du capital; en prenant en compte la pénibilité; en maintenant l'âge légal de départ à 60 ans.

-  Faire une réforme durable, avec un financement qui pérennise notre système par répartition,

-  Des garanties collectives pour davantage de choix individuels, dans un cadre universel, solidaire et protecteur qui prenne en compte les parcours personnels.

Nos propositions en détail sur :  http://www.parti-socialiste.fr/retraites

L'essentiel de nos propositions : quatre piliers, vers un système universel et personnalisé :

1. De nouvelles ressources pour une retraite juste et durable

Des efforts justes sont des efforts partagés. Pour assurer l'équilibre du système, il faut mobiliser 45 milliards d'euros. Les socialistes proposent un plan complet qui permet d’atteindre l’équilibre :

1.1 La mise à contribution des revenus du capital

1.2 Une augmentation modérée et étalée dans le temps des cotisations patronales et salariales (de 2012 à 2021, une augmentation de 0,1 point de cotisation salariale et employeur chaque année). 

1.3 Le Fonds de Réserve des Retraites pour faire face aux aléas sans remettre en cause le niveau des pensions.

 2. Améliorer l'accès à l'emploi des seniors

Aucune réforme des retraites n’est viable dans la durée sans restructuration forte du marché de l’emploi. L'amélioration de l'emploi des seniors est une des clefs de la réforme durable de notre système de retraites.

3. La prise en compte de la pénibilité et la revalorisation des petites retraites

La prise en compte de l’espérance de vie en bonne santé est un critère qui désormais s’impose au regard de la justice sociale. La loi Fillon d’août 2003 prévoyait l’ouverture de négociations sur la pénibilité. Mais la loi promise alors par le gouvernement n’a jamais vu le jour.

 La prise en compte de la pénibilité et de son  impact sur l’espérance de vie est pour nous prioritaire. Toute période de travail pénible (travail de nuit, travail à la chaîne, port de charges lourdes, travail dans le bâtiment...) doit bénéficier d'une majoration des annuités permettant de partir plus tôt à la retraite.

Par exemple, un salarié bénéficiant d'une majoration pour pénibilité de 10% pendant la moitié de sa carrière pourrait partir deux ans plus tôt avec une retraite complète.

Nous proposons de consacrer au financement de la pénibilité et à la revalorisation des petites retraites une enveloppe, qui pourrait être de l'ordre de 5 milliards d'euros.

4. La retraite choisie: un système universel et personnalisé

Notre système doit reposer sur des droits collectifs solides qui permettent davantage de choix individuels.